企業セミナー【法人用メンタルトレーニング】 - Tensuke Mental Office 合同会社天輔メンタルオフィス

新型コロナウイルスの蔓延により多くのの社会的機能が失われ、私達の生活の基盤である”働き方”が大きく変わろうとしています。

終わりの視えないコロナ禍で働く私達の心が晴れることは少なく、日々のストレスに心を病む人は今後も増えていくと推測されます。

世界中で起こる大規模自然災害や政治経済不安などで、私たちの『心』は常に揺さぶられ不安定な状態になっており、目に見えない『心』の状態を正確に把握することは難しく、心の病が原因の不調を抱えて苦しんでいる人が周りに増えているのではないでしょうか。

そんな中で企業のメンタルヘルス対策として、メンタルトレーニングを取り入れて成功している企業が増えていることを知っていますか？

当社では、こんな時代だからこそ、後ろ向きなメンタルヘルス対策でなく

自分らしく輝くためのメンタルトレーニングをスポーツの世界だけでなく、法人企業に導入することを強く推奨しております。

何故、会社は社内セミナーをしたがるのか？

あなたの会社は何故こんなに社内セミナーをしたがるのでしょうか？

社内セミナーをして、社員や組織をどうしたいと思っているのか考えたことがありますか？

目的は何か？

業績ＵＰ？
メンタルヘルスケア？
労使闘争回避？
洗脳？？

正解は分かりませんが良かれと思って一生懸命企画し、お金をかけてセミナーを開催しているはずです。

しかし 今までのセミナーで何か変わりましたか？

成果に繋がったセミナーがありましたか？

いい話だったね！・・で終わっていませんか？

今の時代、学ぼうと思えば個人で幾らでも情報を得られます。

こんな時代に、会社でセミナーをして教育をするには余程の効果や成果がないとやる意味がないのです。

更には、世界的にも、激動の時代と言われる状況において、

去年までのトレンドが今年は通用しないケースも多くなっています。

自社の成長を望み、 スタンフォード式・・ハーバード式・・のような最先端っぽい目新しいセミナーばかりやっている会社は分かりやすい罠にハマっている状態だといえます。

会社でも個人でも家庭でも良かれと思って余計なことをして空回りしているケースが沢山あります。

これが、合成の誤謬という困った状態です。

合成の誤謬（ごうせいのごびゅう、英: fallacy of composition）とは、ミクロの視点では正しいことでも、それが合成されたマクロ（集計量）の世界では、必ずしも意図しない結果が生じることを指す経済学の用語
Wikipedia　合成の誤謬

この合成の誤謬状態に陥った組織や個人には自浄作用が無くなります。

良かれと思ってやっていることを、否定し修正する事ができなくなってしまうのです。
組織改革や個人の能力開発を行うためには、この合成の誤謬状態を辞めないと先に進めないのです。

合成の誤謬状態を辞めるにはどうしたらいいのか？

今の時代に本当に必要な事は、何かを得ようと一生懸命努力して満足する前に、自分らしく力を発揮する状態を整える事なのです。

足し算セミナーでいっぱいいっぱいになっている真面目な人が、自分の内面を見つめ直し 『心』の引き算をすることで生まれ変わったように飛躍するケースが沢山あります。

良かれと思って社内セミナーをしているのに、状況が改善していないなら当社のセミナーを受講することを強くオススメします。

自分らしく輝く人は無敵になる

多くの方に当社セミナーを通じて個人や組織を覚醒させて頂きたいです。

今こそ、行動心理学をベースにした成果の出るメンタルトレーニングを真剣に学んでみませんか？

講師プロフィール

佐藤　大輔（さとうだいすけ）

・メンタルセラピスト
・心理カウンセラー
・メンタルコーチ
・合同会社天輔メンタルオフィス代表

２０代は自動車ディーラーの店長としてセールスに没頭。
２００７年、独立起業し飲食店を１０年間経営（焼肉店2店舗2017年事業譲渡）２０１６年、スポーツの世界で行動心理学、コーチング、栄養学などを取り入れたメンタルコーチになる。
２０１６年秋、高校野球チームのメンタルコーチ就任。（2016年秋　東北大会ベスト４／2017年夏　県大会ベスト４・秋　県大会優勝　2018年専属契約解除後、野球(プロ・アマ)、ソフトボール、陸上競技など複数の個人・チームに指導中）
子育て世代の親御さんのサポートとして、心と身体の健全な育成を目的に『メンタルトレーニング』と『食育』を組み合わせた「子育てセミナー」や企業向けの「メンタルヘルス対策」セミナーを行っている。
マンツーマンコンサルで関わった多くの子供の目標達成を手助けし『幸せな秀才児』（苦労知らずの幸せ人生）は６００人を超えている。